Castle of Black Iron 229

Zhang Tie solo se quedó en la planta de mantenimiento por una mañana. Por la tarde, el aviso del departamento de logística del Ejército del Cuerno de Hierro sobre ese ataque furtivo había sido entregado a varios órganos y departamentos subordinados. La Administración de Equipos No. 9 ya había recibido un aviso formal.

Llegó a tiempo. Cuando muchas personas en todo el Blapei se inquietaron debido a ese fuerte sonido y las llamas de la noche anterior, este aviso hizo que la mayoría de ellos recuperaran la compostura de una vez.

En todo momento, las personas no tenían miedo a los hechos ni a la verdad, sino que temían que lo ocultaran o los engañaran.

El aviso que vio Zhang Tie contenía los detalles del ataque de anoche.

La aeronave que lanzó el ataque furtivo contra Blapei era un dirigible de la dinastía Sun, en el nivel de un paraíso, disfrazado. Este dirigible se desvió alrededor de la línea de defensa aérea en Kalur y dejó caer un explosivo en Blapei, que destruyó un importante almacén de logística. La explosión y el siguiente gran incendio causaron 116 bajas en el Ejército de Cuerno de Hierro. Poco después, el dirigible de guerra de la dinastía Sun fue derribado. Veintisiete cadáveres fueron encontrados en el dirigible arruinado.

Además, 11-15 saboteadores de la dinastía Sun habían huido después de que la aeronave se estrelló. Con la ayuda de los topos de la Dinastía del Sol en Blapei, es posible que ya hayan ingresado a la ciudad y se estén preparando para implementar actividades destructivas. Ahora, los soldados del Imperio Norman estacionados en Blapei estaban persiguiendo a estos saboteadores. Si alguien pudiera proporcionar alguna pista sobre estas personas, una vez que se verificara la información, obtendrían una recompensa de 2000 monedas de oro del departamento de logística del Ejército de Cuerno de Hierro ...

La recompensa de 2000 monedas de oro era atractiva, pero hablando de monedas de oro, Zhang Tie se dio cuenta de que la Administración de Equipo No. 9 bajo su gestión, un pequeño teniente director, tenía tantos beneficios escondidos que incluso estaban fuera de su imaginación. Después de que el Teniente Segundo Pi Ping trajera los viejos libros de contabilidad de la Administración de Equipos y explicara los misterios en el interior, Zhang Tie finalmente entendió por qué esta posición era muy divertida.

Los misterios de la Administración de Equipos No. 9 estaban en el tratamiento del equipo desperdiciado aquí. Con base en las reglas sobre la gestión del equipo de logística militar del Imperio Norman, para garantizar la calidad y la capacidad del transporte logístico de las tropas, además del desgaste normal, muchas partes y componentes a gran escala como los motores de los vehículos también tenían límites de servicio. Una vez que fueron alcanzados, los trabajadores se verían obligados a descartarlos por inútiles y reemplazarlos con partes y componentes nuevos.

Las ganancias ocultas y el ingreso gris del Departamento de Equipo No. 9 yacían en los vehículos y varias partes y componentes de los vehículos que debían descartarse como inútiles cuando alcanzaban sus límites de servicio.

Aunque esas partes y componentes habían alcanzado sus límites de servicio, eso no significaba que no funcionaran. Si uno tomó motores de automóviles por ejemplo, el límite de servicio de un motor a vapor regulado por las tropas fue de diez años. Sin embargo, si estaban en buen mantenimiento, muchos motores a base de vapor seguían funcionando incluso después de quince años.

Es por eso que debido a los estrictos requisitos sobre la calidad de los productos militares, su descarte como inútil era muy popular entre los plebeyos. Esto también trajo una gran ganancia para el Departamento de Equipo No. 9.

Después de una revisión y ensamblaje de las partes y componentes de los automóviles, incluso los vehículos completos podrían descartarse como hierro inútil cuando alcancen sus límites de servicio. Pero podían verse de nuevo y luego venderse, que era el mayor ingreso legal del Departamento de Equipo No. 9.

La gente del Departamento de Equipo No. 9 no era la única que sabía esto, incluso algunos oficiales importantes del departamento de logística del ejército lo sabían también. Pero esta acción obtuvo la aquiescencia de los superiores. ¿Por qué? Porque si el Departamento de Equipos No. 9 quería obtener esta parte de los ingresos, tenían que hacer un buen trabajo en el mantenimiento de todos los vehículos del departamento de logística. Esos automóviles completos y las partes y componentes de los automóviles no podían venderse y generar ganancias ocultas hasta que se los descartaba por inútiles.

Esta fue también una recompensa acordada y un medio utilizado para estimular a los departamentos subordinados a trabajar seriamente por los oficiales de la administración de logística del ejército. Cuanto mejor trabajara el subordinado, más ganarían.

Hubo principalmente tres partes en esta cadena de interés: el Departamento de Equipo No. 9; la Subdivisión de Socorro Logístico Integral de la Administración de Logística del Ejército de Hierro-Cuerno, que era el superior directo del Departamento de Equipo No. 9; un grupo empresarial del Imperio Norman que había cooperado durante mucho tiempo con la Administración Logística del Ejército de Cuerno de Hierro.

El Departamento de Equipo No. 9 fue responsable de la renovación, recuperación y ensamblaje de vehículos completos, así como de las piezas y componentes de los vehículos que se descartaron como inútiles. Algunos oficiales de la Subdirección de socorro integral de logística se encargaron de vender estos vehículos completos, así como las piezas y componentes de los vehículos que aún estaban disponibles después de la renovación. El grupo empresarial que cooperó con la Administración de Logística del ejército fue responsable de recibir las entregas. En todo este proceso, se formó un conjunto de distribución de beneficios en forma de flujo y modo de trabajo a partir del cual las tres partes pudieron obtener beneficios.

Después de enterarse de los "misterios" en su interior, Zhang Tie tuvo una mejor imagen del Imperio Norman. Además del estricto sistema jerárquico, sus otros aspectos eran realmente flexibles. Ciertamente, la naturaleza de las personas con fines de lucro se mantuvo sin cambios, sin importar en qué país se encontraban.

El Departamento de Equipo No. 9 que luchó en la primera línea podría compartir el 60% de las ganancias mientras que el resto el 40% de las ganancias se lo quitarían. Para el 60% de las ganancias, según el modo de distribución actual del Departamento de Equipo No. 9, todos los soldados recibieron la mitad de las ganancias, es decir, el 30% de las ganancias totales. El segundo teniente Pi Ping, el subdirector de la Administración de Equipos No. 9, que era el principal responsable de administrar la planta de mantenimiento y resolver varios problemas concretos, podría obtener el 10% de las ganancias totales, mientras que el director del Departamento de Equipos No. 9 podría ganar un 20% de los beneficios totales.

Después de practicar durante muchos años, el modo de distribución 4-3-2-1 podría satisfacer a todos en esta cadena de interés.

Solo dos semanas después de convertirse en el director del Departamento de Equipo No. 9, Zhang Tie ya había ganado 21 monedas de oro con participación en los beneficios, que era muchas veces más alto que su salario como primer teniente. Además, era legal. Zhang Tie sabía que el Coronel Scharto realmente había encontrado una buena posición para él dada su contribución al Campamento de Sangre de Hierro.

Después de permanecer en la planta durante todo un día, Zhang Tie descubrió que podía aprender mucho del Ejército de Cuerno de Hierro. Cuando estaba en el Campamento de Sangre de Hierro, aprendió a luchar y matar. Mientras estaba en el Departamento de Equipos Nº 9 en la parte de atrás, aún podía aprender mucho.

A través de la actitud de la Administración Logística en el Departamento de Equipo No. 9, aprendió cómo manejar a sus subordinados. Aunque el sistema fue fijo, la gestión fue flexible. Todo estaba determinado por las elecciones y la actitud del responsable de la toma de decisiones. Por supuesto, los oficiales de la Administración de Logística podrían elegir otra forma, como forzar al Departamento de Equipo No. 9 a presentar todos los vehículos completos, así como las partes y componentes de los vehículos que fueron descartados como inútiles.

Sin embargo, si realmente lo hicieron, lo que presentaron podría ser realmente inútil. Además, en la Administración de Logística de todo el Ejército de Cuerno de Hierro, la cantidad de accidentes que surgieron debido a un mantenimiento inadecuado aumentaría enormemente. No importa qué, una vez que se encontraron los problemas, solo necesitaban solicitar nuevas piezas, componentes o equipos y solicitar la asignación de un superior. Nadie quería oler el aceite del motor acostándose debajo de los vehículos todos los días.

Desde esa cadena de interés gris, Zhang Tie aprendió un secreto sobre el desarrollo a largo plazo: trabajo en equipo y distribución de ganancias. Si una persona no puede terminarlo, entonces, puede reunir a un grupo de personas, lo que les permite compartir los beneficios de sus contribuciones.

Además, también aprendió el conocimiento más sólido y practicable del Departamento de Equipo No. 9-¡mantenimiento!

Después de quitarse el uniforme de primer teniente, Zhang Tie se puso ropa de trabajo y se quedó con los sargentos técnicos en el taller de mantenimiento durante una tarde. Sentía que había aprendido más sobre mantenimiento aquí que en la escuela después de tres años. Durante esta tarde, se le enseñó cómo cambiar los neumáticos de los vehículos y el eje principal de conducción y se ganó una idea general del mantenimiento del vehículo.

Incluso el mismo Zhang Tie no sabía cómo su apodo "Segundo Teniente Mamá" se había extendido al Departamento de Equipo No. 9. Con este apodo especial, él no era como un oficial en absoluto.

Además, también fue amable con los demás. Cuando estaba confundido sobre algo, modestamente le pedía a los soldados que se lo explicaran. Al igual que cuando llegó al Campo de Sangre de Hierro al principio, Zhang Tie se integró rápidamente con la gente en el Departamento de Equipo No. 9 en solo un día. Todos aquí ahora sabían que el nuevo primer teniente era un tipo gracioso.

Después de permanecer en la base logística por un día, Zhang Tie se fue al atardecer. Este fue un día de cosecha para él, ya que había venido aquí con las manos vacías, pero se había dejado monedas de oro y muchos conocimientos.

Zhang Tie quería comprar levadura de cerveza y preparar algunos regalos para Hanna y ver qué otros animales podía dejar en libertad, así que no tomó un automóvil. En su lugar, se preparó para mirar a Blapei después de salir de la base logística.

Zhang Tie no sabía que dos granjeros con sombreros de pasto que se agachaban para hacer labores agrícolas en el campo al borde de la carretera cerca de la base logística tenían sus ojos fijos en él desde el momento en que salía de la base.

"Un primer teniente a una edad temprana que puede acceder libremente a este lugar ..."

"De su patrón de caminar y su fuerza, parece carecer de fuerza física ..."

"En el Imperio Norman, los oficiales en la base de logística no necesitan tener gran fuerza ..."

"Lo haremos..."

"Necesitamos poner a prueba su verdadera fuerza. Hoy en día, estos perros de piel roja están más ansiosos que nosotros. Ya que hemos acechado en Blapei durante tanto tiempo, tenemos que hacer uno grande esta vez ..."

Los dos agricultores no dijeron nada más, en cambio, intercambiaron miradas que contenían mucha información.

...

Zhang Tie no sabía que había sido observado por otros.

Después de alquilar un taxi para caballos, miró a Blapei por un rato. En una tienda, compró un paquete de levadura de cerveza. En el momento en que lo sostuvo, Zhang Tie recordó algo. 'Oh, casi me olvido de la levadura mutada en el Castillo de Black Iron. Mamá dijo que ese tipo de levadura se puede usar para preparar algunas bebidas ligeras. ¿Por qué no dejar que Hanna lo intente?







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